domingo, 24 de febrero de 2013

UNA BRÚJULA PARA ORIENTARNOS


INTRODUCCIÓN.- Analizando la situación actual y el comportamiento de los distintos estameñota de la sociedad, nos damos cuenta de que: 1) No pocos de los políticos están inmersos en casos de corrupción, los que detentan el poder se fijan más en conservar el poder que en resolver los problemas de los ciudadano y todos ellos se dedican a criticar a los contrarios echándose la mierda unos a otros y a cobrar las subvenciones que les pagamos los ciudadanos, ¿por qué?; 2) Los sindicatos se encargan de criticar a los empresarios y al gobierno, mientras cobran las subvenciones correspondientes, ¿por qué?, pero no se les ocurre crear un fondo para ayudar a los parados a salir de esa situación, incluso critican las ayudas del Gobierno a los emprendedores que es una forma de crear empleo; 3) No pocos de los empresarios se olvidan de que tienen una responsabilidad social ante los ciudadanos que son sus clientes y tratan de no pagar los impuestos que les corresponde, no utilizan parte de sus beneficios para crear nuevos puestos de trabajo y hacen caso omiso del I+D+i; 4) Una gran mayoría de los ciudadanos criticamos a los corruptos y al gobierno pero, si podemos, no pagamos los impuestos ni el IVA cuando un profesional nos presta un servicio, e incluso, votamos a los partidos que están metidos en casos de corrupción y, mucho menos, buscamos alguna forma de ayudar a crear empleo, (Ver www.solidaridadtotal-espartacoxxi).   

LA BRÚJULA QUE NECESITAMOS.- En este momento que vivimos, (febrero de 2013), en que algunos de los que detentan el poder son poco ejemplares en su comportamiento y en el en que la sociedad se percibe cierto desánimo, como consecuencia de la crisis, originada por la avaricia de los financieros, la falta de eficacia de los políticos y pérdida de los valores que dignifican al ser humano, me parece un momento oportuno para animar a las personas a luchar por un mundo mejor que el que nos ha tocado vivir, por lo que creo puede venir bien que pensemos en elegir una Brújula que nos oriente en el que hacer diario a los ciudadano pero, principalmente, a los que detentan el poder que, por disponer de dicho poder, tienen más responsabilidad, para lo que es necesario realizar las siguientes reflexiones:

1.- Análisis de la realidad.- Todo lo que ocurre en cada momento de la historia es como consecuencia de lo que hacen un grupo de personas que detentan el poder y de los ciudadanos que lo aceptamos y lo permitimos, por lo que para mejorar la situación habría que tener presente un cierto nivel ético que emana del hecho de que el objetivo de todos los seres humanos es: “Ser Felices”; pero como tenemos que vivir en comunidad, hay que “Ser Felices con Todos”, y si además queremos vivir en paz y con dignidad, tendremos que “Respetar unas Reglas de Juego”.  

2.- Ser felices con todos.- Que el objetivo de los seres humanos es conseguir ser felices, es evidente, y como no podemos vivir aislados, tenemos que ser felices con todos, no los más felices de todos; pero como nadie puede dar lo que no tiene, para poder hacer felices a los próximos tenemos que ser felices intrínsecamente, y eso se consigue: A) Disponiendo de Sabiduría para eliminar los miedos; B) Alcanzando un alto nivel de existencia, para realizarnos como personas.

3.- Disponer de Sabiduría.- En estos momentos, una gran mayoría de personas tienen un alto nivel de conocimientos técnico y sobre todo en las Tecnologías de la Información, pero pocos llegan a disponer de la suficiente Sabiduría para eliminar la mayor fuente de infelicidad que son los miedos, (miedo a no ser amado, a no ser respetado, a no tener trabajo, a no tener dinero, a no tener seguridad, a estar solo, etc.); pues la Sabiduría solo se consigue cuando somos capaces de utilizar el conocimiento en beneficio del Bien Común, (Ética Universal), con lo que se podrá alcanzar el objetivo universal de: “Ser Felices con Todos”.

4.- Alcanzar un alto nivel de existencia.- Una forma de ser felices intrínsecamente es siendo coherentes con nuestra Verdad, (nuestro tesoro); pero para que esta sea suficiente es necesario alcanzar un alto nivel de existencia, de entre los que se suelen dar en la vida y que, a su vez, están relacionados con la satisfacción de las necesidades básicas definidas por el psicólogo Maslow:

  • a) Nivel de existencia de desesperación.- Este nivel se suele dar cuando se carece de las necesidades básicas materiales, (comida, vestido, casa, sexo), y/ o cuando se pierde la salud, y/ o cuando nuestro tesoro, (lo que más valoramos),  son las drogas, la pederastia, la avaricia del dinero, etc.
  • b) Nivel de existencia de conformidad.- Que se suele dar cuando se tienen satisfechas las necesidades básicas materiales, y/ o cuando tenemos un nivel de salud aceptable, y/ o cuando lo que más valoramos es la amistad, la convivencia familiar, la fidelidad, etc.
  • c) Nivel de existencia de realización.- Este nivel se suele ponerse de manifiesto cuando se tienen satisfechas las necesidades básicas materiales y las psíquicas, (aceptación, amor, seguridad, integración, etc.), y/ o cuando tenemos un nivel de salud satisfactorio, y/ o cuando nuestro tesoro está en los Valores Fundamentales que dignifican al ser humano, (ver listado del final de este documento).
  • d) Nivel de existencia de sublimación.- Que se suele conseguir cuando se tienen satisfechas las necesidades básicas materiales, y las psíquicas y las espirituales, (creatividad, solidaridad, creencias, meditación, etc.), y/ o cuando disfrutamos de un nivel de salud excelente, y/ o cuando nuestro tesoro lo ponemos en los Principios Universales de carácter espiritual, (Ver listado del final de este documento).    

5.- Respetar unas reglas de juego.- Sin unas Reglas de Juego de la Vida, para ordenar la convivencia entre las personas, con diferentes formas de percibir el mundo, sería imposible vivir en paz y dignamente, (Ser Felices con Todos), pero estas Reglas no las pueden establecer solo los que detentan el poder, pues para que no se vuelva a dar lo que pasó con Hitler, es necesario que participemos  los ciudadanos, democráticamente, en su elaboración, y disponer de un cuerpo de jueces con ética y bien preparados:

  • a) Disponer de una Justicia que haga cumplir las Reglas.- Como la realidad nos enseña que los extremistas, los independentistas, los rebeldes y los avaros suelen tener la tentación de incumplir las Reglas, es necesario que exista un cuerpo de jueces que se encarguen de hacerlas cumplir; pero dichos jueces tienen que ser éticos, bien preparados y actuar de forma independiente del resto de poderes; luego en el caso de España, para conseguir una Democracia Real, el Presidente del Consejo del Poder Judicial tiene que ser elegido, al igual que el Presidente del Gobierno, democráticamente por los ciudadanos, entre una terna propuesta por los que saben y entienden de justicia, (El Colectivo de los Jueces Fiscales y todo el personal que trabaja en la justicia).
  • b) Las Reglas tienen que ser Justas.- Como las Reglas pueden ser injustas como ocurrió en el Nacismo de Hitler, para que no ocurra eso, dichas Reglas tienen que ser coherentes con los Valores que dignifican a los Seres Humanos, (ver listado del final de este documento), por lo que los ciudadanos tenemos que disponer de un procedimiento para poder perfeccionar las Reglas de Juego y para poder destituir a los que abusen de su poder, por lo que en el caso de España, habrá que hacerlo a través del Defensor del Pueblo, eligiéndolo, al igual que al Presidente del Gobierno, democráticamente por los ciudadanos, entre un cuarteto propuesto por los que saben de Leyes, (los Abogados, Notarios, Interventores y Registradores), en proporción al número de miembro que componen cada colectivo). 
 5.- Nuestro tesoro está en donde está nuestro corazón.- A nivel personal, a lo que más valor le damos, es aquello que está en nuestro corazo, (a lo que estamos más apegados), y nos hace actuar de una determinada manera influyendo en el nivel de existencia que podremos alcanzar, como vimos en apartados anteriores, por lo que: 1) Si nuestro tesoro es el dinero, solo pensaremos en como conseguirlo, caiga quien caiga, sin pensar en los demás; 2) Si nuestro tesoro es el poder, solo pensaremos en como llegar más alto, pasando por encima del cadáver de quien se oponga en nuestro camino; 3) Si nuestro tesoro es la droga, el sexo u otros apetitos corporales, intentaremos conseguirlo cueste lo que cueste, sin pensar en el Bien Común; 4) Si nuestro tesoro son los Valores que dignifican al Ser Humano, nuestros actos serán dignos y orientados a alcanzar el Objetivo Universal de: “Ser Felices con Todos”.

6.- Las percepciones condicionan nuestros actos.- A través de las experiencias vividas y el conocimiento adquirido, los seres humanos vamos forjando nuestra personalidad, en función de las aptitudes de que estamos dotados, por lo que al final, cada persona tenemos una percepción de nosotros mismos y del mundo que nos rodea, lo que hace que nuestro tesoro se vaya afianzando en el corazón, (Nuestra Verdad), la que condicionará nuestros actos cotidianos. Pero como somos libres y racionales, ese tesoro lo podemos cambiar y mejorar, si cambiamos nuestras percepciones a través de la Sabiduría, (poner el conocimiento al servicio del Bien Común), con lo que conseguiremos el objetivo Universal de: “Ser Felices con Todos”.  

LA BRÚJULA ELEGIDA.- Después de todo lo expuesto y desde nuestro particular punto de vista, la brújula que nos puede guiar, en nuestros actos, para conseguir el objetivo fundamental y universal de SER FELICES CON TODOS, serían: 1) Los Valores Fundamentales; 2) o los Principios Universales; 3) o los dos juntos, (Valores y Principios).
En este documento solo se van a mostrar los listados de Valores y Principios, para que no resulte demasiado extenso, pero se exponen de forma más detallada en otros documentos titulados: “Doce Valores Fundamentales para Optimizar la Existencia” y “Doce Principios Universales de la Vida para Alcanzar la Excelencia”, colgados en mi blog: www.solidaridadtotal-espartacoxxi.

1.- Valores fundamentales.- La lista de estos Doce Valores Fundamentales para Optimizar la Existencia se ha elegido después de haber analizado unos cuantos libros y trabajos de diversos autores, con una capacidad intelectual más que respetable, a juicio del autor de este documento:

01.- IGUALDAD.               05.- DEMOCRACIA.                    09.- EJEMPLARIDAD.
02.- JUSTICIA.                  06.- HONESTIDAD.                    10.- RACIONALIDAD.
03.- LIBERTAD.                 07.- SOLIDARIDAD.                    11.- ESFUERZO.
04.- PAZ.                                08.- COHERENCIA.                    12.- PERSEVERANCIA.
    
2.- Principios Universales.- La lista de estos Doce Principios Universales para Alcanzar la Excelencia se ha elegido después de haber analizado unos cuantos libros y trabajos de diversos autores, con una capacidad intelectual más que respetable, a juicio del autor de este documento.

01.- Principio U. Creativo, (Identificarse con la Naturaleza y no hacer juicios de valor).
02.- Principio U. de los Talentos, (Utilizarlos para el Bien Común).
03.- Principio U. del Intercambio, (Practicar la solidaridad).
04.- Principio U. de la Causalidad, (Se recoge lo que se siembra).
05.- Principio U. del Mínimo Esfuerzo, (Amar desde el corazón).
06.- Principio U. del Deseo y la Intención, (Tienen que ser positivos y auténticos).
07.- Principio U. del Des apego, (Necesario para sentirnos libres).
08.- Principio U. de Conservación, (Lo general prevalece sobre lo particular).
09.- Principio U. de la Felicidad, (Ser Felices con Todos).
10.- Principio U. del Bien Común, (Es la Ética Universal).
11.- Principio U. de la Dignidad, (Seremos respetados si respetamos).
12.- Principio U. de la Disociación del Ser, (Hacer prevalecer el Espíritu sobre el Ego). 




Sojuela (La Rioja) a 24 de febrero de 2013


Julio de la Cruz Blázquez


Espartacoxxi

sábado, 16 de febrero de 2013

PLAN DE ACCIÓN SOLIDARIO (RESUMEN)


01.- NECESIDAD DEL PLAN.- Este Plan es necesario implantarlo porque analizando la situación en que vivimos se detectan los fallos del actual Modelo de Desarrollo, dado que los políticos y financieros especuladores son los responsables de la actual crisis económica, política y de valores, cuyas causas podemos resumir en las siguientes: 1) Falta de control por parte de los gobiernos sobre los financieros; 2) El abuso y la mala gestión de los políticos y agentes económicos; 3) La explosión de la burbuja inmobiliaria; 4) La actitud de las empresas economicistas que se olvidan de su función social; 5) La orientación de los gobiernos hacia la subvención en vez de solventar el problema del paro; 6) La falta de liderazgo de los políticos y la pérdida de valores, que han dado origen a la corrupción y la especulación.

02.- INCONVENIENTES AÑADIDOS.- Por si eso fuera poco, la crisis nos ha pillado con el pie cambiado pues tenemos unos problemas propios que hacen más difícil aplicar las soluciones, entre los que destaco los siguientes: 1) Existe una deficiencia democrática, pues sufrimos una partitocracia, (dictadura de los partidos); 2) Competencias propias del Estado que han pasado a las Comunidades Autónomas; 3) Incremento de la desigualdad entre los españoles que pertenecen a Comunidades distintas; 4) Falta de un marco jurídico en el ámbito energético, incluidas las energías renovables; 5) Falta de una metodología eficiente para ayudar a los emprendedores; 6) Falta de una ley consensuada de educación; 7) Se han perdido  valores humanos como el esfuerzo, la honestidad, la ejemplaridad, la honradez, la autenticidad, la coherencia y el rigor técnico, 8) Falta de una Ley consensuada en sanidad; 9) Beneficios desproporcionados a los grandes patrimonios, (empresas Sicab, venta de acciones sin titularidad, etc; 10) Descontrol de los sistemas de gestión en el Gobierno y en las Comunidades; 11) Hay poco control del fraude fiscal; 12) Una ley electoral trasnochada, que beneficia a los nacionalistmos; 13) Siguen sin implantarse las listas abiertas en los partidos políticos; 14) Falta una legislación que defina con claridad que parte de la tarta económica va para la Administración Central, para las Comunidades y para los Ayuntamientos; 15) Falta una legislación que aclare como los partidos y los sindicatos no tienen por que estar financiados por la Administración, 16) La norma que regula las pensiones no está actualizada.      

03.- POSIBLES SOLUCIONES.- Después de todo lo expuesto hasta el momento, es evidente que para salir de la crisis actual y resolver los problemas detectados es necesario establecer unos planes de políticas activas, no solo por parte del Gobierno, Comunidades y Ayuntamientos, (que por los intereses de los partidos se quedarán en nada), si no también por la Oposición, Empresarios, y Sindicatos, (que no se si van a ser capaces de trabajar por el bien común dejando de lado sus intereses particulares), y de todos los ciudadanos en general; pero como cada uno de nosotros, por si mismo, no podríamos hacer nada duradero, dado que individualmente no disponemos de los recursos suficientes, es fundamental que nos unamos, cuanto más personas mejor, poniendo en práctica lo que podemos denominar un Plan de Acción Solidario, teniendo en cuenta el refrán español, de que “La unión hace la fuerza”, consistente en alcanzar ciertos objetivos; Crear la Fundación Solidaridad Total y Crear una página web:

A.- Alcanzar ciertos objetivos.- Los objetivos prioritarios a alcanzar, en beneficio de todos, se podrían concretar en: a) Crear el mayor número de puestos de trabajo posible, constituyendo empresas solidarias; b) Satisfacer las necesidades básicas de todos los seres vivos, (desarrollo sostenible); c) Ayudar a los emprendedores, sin suficientes recursos, a poner en marcha sus proyectos; f) Potenciar el (I+D+i) de las empresas solidarias y de los emprendedores que lo necesiten; g) Potenciar la formación integral, (humana y técnica),  de los empleados de las empresas solidarias; h) Promover y defender los valores que dignifican al ser humano.

B.- Crear la Fundación Solidaridad Total.- La Fundación tiene que disponer de una Estructura Organizativa que cumpla con las cinco “es”, (eficacia, eficiencia, economía, ética y ecología), que a modo de propuesta, estaría formada por: A) El Fondo Solidario; B) Una Fundación; C) El Consejo General; D) El Equipo de Gestión del Fondo; E) El Equipo de Diseño y Evaluación de Proyectos; F) Los Grupos de Búsqueda de Negocios y Ayudas; G) El Grupo de Gestores y Formadores; H) El Grupo de Empresas Solidarias:

B1.- La Fundación y el Patronato.- Con el objeto de asegurar que los recursos depositados en el Fondo Solidario conseguidos, por donaciones o por los beneficios de las empresas solidarias constituidas, con ayuda del Fondo Solidario, y para que se destinen, siempre, a conseguir los objetivos planteados anteriormente, se crea la Fundación “Solidaridadtotal” y el Patronato correspondiente, lo que se hará de acuerdo con la Ley 50 / 2002, de 26 de diciembre, de Fundaciones, cuyo funcionamiento y aplicación de los fondos están supervisados por la Administración General del Estado, a través del denominado Protectorado. Los recursos depositados en el Fondo Solidario son de propiedad de la Fundación, (Artículo 20 de la Ley 50 / 2002, de fundaciones); siendo una de las funciones del Patronato, gestionar adecuadamente dichos recurso, a favor de los beneficiarios, nunca a favor de los fundadores de la Fundación ni de los Patrones, (Artículo 3 de la Ley 50 / 2002, de fundaciones). Pero para evitar, en lo posible, el vicio de la corrupción, se han fijado unos Valores, Principios y Filosofía, que tendrán que asumir, y por escrito, todas las personas que acepten un puesto de responsabilidad de esta Organización.    

B2.- Valores.- En esta área de información se incluye la lista de valores y capacidades que defendemos, y que tienen que ser aceptados y asumidos por todas las personas que quieran tomar parte en alguno de los Órganos de la estructura organizativa o tomando alguna otra responsabilidad en la Organización, que son doce, (Doce Valores Fundamentales para optimizar la Existencia), para que sea fácil retenerlos en la memoria y tales que si se asumen, mejoren nuestro comportamiento:

01.- La Igualdad.                                       07.- La Solidaridad.
02.- La Justicia.                                         08.- La Coherencia.
03.- La Libertad..                                      09.- La Ejemplaridad.
04.- La Paz.                                              10.- La Racionalidad.
05.- La Democracia.                                 11.- El Esfuerzo.
06.- La Honestidad                                   12.- La Perseverancia.
                                               
B3.- Principios.- Los principios en los que se fundamenta el Plan de Acción Solidario, y que tienen que ser aceptados y asumidos por todas las personas que formando parte del Fondo Solidario, quieran tomar parte en la implantación de este Plan, aceptando algún puesto de responsabilidad en la Organización, son los Doce Principios Universales de la Vida para Alcanzar la Excelencia, que se definen en el documento del mismo nombre, y se relacionan seguidamente:

01.- El Principio Universa Creativo.
02.- El Principio Universal de los Talentos.
03.- El Principio Universal del Intercambio.
04.- El Principio Universal de la Causalidad..
05.- El Principio Universal del Mínimo Esfuerzo.
06.- El Principio Universal del Deseo y la Intención.
07.- El Principio Universal del Des apego.
08.- El Principio Universal de la Conservación.
09.- El Principio Universal de la Felicidad, (Ser Felices con todos).
10.- El Principio Universal del Bien Común.
11.- El Principio Universal de la Dignidad.
12.- El Principio Universal de la Disociación del Ser.

B4.- Filosofía a practicar.- Todas las personas que quieran participar en alguno de los Órganos de Dirección o Comités de la Fundación o del Grupo de Empresas Solidarias, tienen que aceptar y asumir por escrito, esta filosofía con el compromiso de ponerla en práctica, y que se fundamenta en estos criterios:

a.- Todos ganamos.- En el mundo de los negocios se puede trabajar de varias formas: 1) Gano siempre yo para que el otro pierda siempre, (Ganar / Perder); 2) Nunca gano porque siempre gana el otro, (Perder / Perder; c) Ganamos todos, gano yo y gana el otro, (Ganar / Ganar). Pues nuestra forma de trabajar será la tercera: 

GANAR / GANAR

b.- Aprender de lo negativo.- Normalmente, a todos nos gusta que lo que hacemos nos salga bien, pero como eso no es posible, en todos los casos, nosotros tendremos presente, a la hora de actuar, las siguientes sentencias:

IMPOSIBLE GANAR SIN SABER PERDER
IMPOSIBLE ANDAR SIN SABER CAER
IMPOSIBLE ACERTAR SIN SABER ERRAR
IMPOSIBLE VIVIR SIN SABER MORIR

SI APRENDES A PERDER, A CAER, A ERRAR, NADIE MÁS TE PODRÁ CONTROLAR, PORQUE LO MÁXIMO QUE TE PODRÁ SUCEDER ES CAER, ERRAR O PERDER, Y YA SABES COMO HACERLO.

c.- Máximas para actuar sabiamente.- Siempre es bueno aprender de las personas de bien, sabias y clarividentes, que nos han precedido, para no tropezar en las mismas piedras, tal como de San Agustín, que nos propuso estas máximas:

ANTE LO FUNDAMENTAL, LA UNANIMIDAD
ANTE LA DUDA, LA LIBERTAD

ANTE TODO Y SIEMPRE, EL AMOR


 C.- Crear una página web.- Con el fin de dar a conocer este proyecto y para que se unan a nosotros el mayor número posible personas, que estén dispuestas a luchar por un mundo mejor, es necesario crea una página web, cuyo contenido tiene que ser el mismo que el del plan de Acción Solidario; pero con un formato que sea más atractivo para las personas que navegan por internet, en el que se incluya una lista con las preguntas más comunes, (Ver esta comunicación en www.solidaridadtotal_espartacoxxi.blogspot.com)

04.- ¿COMO EMPEZAR?.- Para Empezar a hacer realidad este Plan de Acción Solidario es necesario poner en marcha un proyecto empresarial, por parte de la Fundación, en el que se podrá participar de diversas formas y recibir las compensaciones correspondiente, que se indican en la siguiente tabla:

APORTACIONES                             RECOMPENSAS

Una patente                               ¿X1 %?, (a negociar), de las participaciones del negocio.
Una idea de negocio                  ¿X2 %?, (a negociar), de las participaciones del negocio.
Organización (Fundación)          15 % (fijo), en las participaciones del negocio.
Donaciones para Proyecto         % de (100-X1-X2-15), en proporción donación >300 €.
Donaciones para Fundación       Beneficios para donantes de la Fundación.

1.- Beneficios para los donantes de la Fundación.- Los beneficios para los miembros de la Fundación que participan en el Fondo Solidario son los siguientes:
a.- Sentirse satisfecho por participar en la solución del problema del paro.
b.- Poder ser miembro de los órganos de Gestión del Grupo.
c.- Poder recibir cursos de adaptación y perfeccionamiento.
d.- Poder acceder a un puesto de trabajo en las empresas del Grupo.
e.- Poder pedir ayudas, para poner en marcha su proyecto.   
f.- Poder participar en la redacción del libro “El mundo a que tenemos derecho”.
g.- Poder recibir los documentos que el CGG determine.
h.- Poder asistir a los actos culturales organizados por la Fundación.
i.- Conocer en que se emplean sus donaciones.
j.- Poder acceder a puestos de responsabilidad de las empresas del Grupo.
k.- Poder ser profesor de los directivo y empleados del Grupo.

NOTA. Si está dispuesto a participar en este proyecto ver la comunicación (Preguntas más comunes), escribir un e-mail en la columna derecha de cualquier comunicación, llamar al teléfono 675.12.87.87, o ingresar unos euros en la cuenta del Bankinter nº 1280082980100020443.



Madrid a 24 de diciembre de 2012


Julio de la Cruz Blázquez


Espartacoxxi

viernes, 8 de febrero de 2013

NUEVA VÍA PARA CREAR EMPLEO


SITUACIÓN ACTUAL.- En el momento actual, (enero de 2013), la tasa del paro, en España, ha llegado al 26’6 % y no tiene visos de que esta tendencia se frene, por ahora, las causas fundamentales por las que sufrimos esta situación son:

1.- La Crisis Económica.- La crisis económica reduce los ingresos de muchas familias, con lo que disminuye el consumo y da como consecuencia el cierre de miles de pequeñas y medianas empresas, anualmente, circunstancia que por ahora no va a variar, lo que ocasiona más paro.

2.- Los sistemas ineficientes de ayuda a los emprendedores.- Loa sistemas de ayuda a los emprendedores sigue funcionando, pero de una forma poco eficaz, pues ENISA, (Empresa Nacional de Innovación), de la que se publicó un informe en el mes de octubre del 1012, exige unas condiciones que limitan bastante el alcance de sus ayudas, porque:
  • a) Solo se pueden presentar emprendedores menores de 40 años.
  • b) Las ayudas se limitan a las empresas que lleven funcionando más de dos años.
  • c) Los recursos propios del emprendedor tienen que ser como mínimo del 25 % del coste total del proyecto.
  • d) Los intereses que cobra Enisa oscilan entre el 8 % y el 11’5 %.
  • e) El vencimiento máximo es de cuatro años y la carencia de seis meses.
El Instituto de Crédito Oficial, (ICO), y el resto de Comunidades Autónomas ofrecen ayudas con condiciones similares a Enisa y por si fuera poco, el Gobierno no termina de sacar la Ley de Emprendedores y ha puesto en marcha la tarifa plana para que los emprendedores jóvenes pague a la Seguridad Social 50 €, durante seis meses, que es una ayuda muy limitada, por lo que el porcentaje de desempleo seguirá creciendo. 

3.- Ínfimo apoyo al I+D+i.- En esta área de actividad, que es otra forma de crear empleo, España está en la cola de Europa; porque no existe un procedimiento orientado a este fin, como ocurre en Estados Unidos, en Japón y en Israel, (Israel está en el 6º puesto del ranking mundial de la innovación y España está en el 36, por lo que también por esta vía se está creando poco empleo.    

NUEVA VÍA PARA CREAR EMPLEO.- Como el Gobierno no crea puestos de trabajo, pues solo se limita a establecer los medios que facilita al sector privado a crearlo, pero además:
  • a) No hay un procedimiento eficaz de ayuda a los emprendedores.
  • b) No existe un marco Jurídico Estable en el campo de le energía.
  • c) Las empresas, ya en funcionamiento, dedican muy pocos recursos al I+D+i.
Parece inevitable que sea la Sociedad Civil la que actúe, si quiere que sus hijos y sus nietos disfruten de una vida más digna, y una manera de hacerlo es que se unan al proyecto que se propone en mi blog, (solidaridadtotal-espartacoxxi), que consiste en constituir la Fundación Solidaridad Total, cuyos objetivos son:
  • a) Crear Empresas Solidarias, cuyos beneficios se emplearán para crear nuevas empresas, lo que dará origen a una espiral positiva de creación de puestos de trabajo, en España y en el Mundo.
  • b) Ayudar a los emprendedores con proyectos viables a montar sus propios negocios, con mejores condiciones de las que ofrece Enisa.
  • c) Potenciar el I+D+i de las Empresas Solidarias que se constituyan con la ayuda de la Fundación.
  • d) Formar técnica, (Metodología de la Excelencia empresarial), y humanamente, (formación en Valores), a los emprendedores a los que ayude la Fundación.
  • e) Defender y promover los Valores que dignifican al ser humano; (Ver los Doce Valores Fundamentales que Optimizan la Existencia en el bolg: solidaridadtotal-espartacoxxi).
 Aspectos a tener en consideración.- Algunos de los principales aspectos que se tendrán en cuenta para poner en marcha este modelo de creación de puestos de trabajo son los siguientes:
  • a) Los fondos de la Fundación procederán de las donaciones de los ciudadanos que estén dispuesto a luchar por un mundo mejor, a los que se les extenderá un Diploma de colaborador y de los beneficios de las Empresas Solidarias, (el porcentaje que le corresponda en función de la ayuda prestada).
  • b) Los emprendedores que hayan recibido ayudas podrán  pagar la deuda y los intereses que se fijen, en los plazos que se acuerden, o solo los intereses, si no quieren hacerse con todas las participaciones de la empresa, para transformarse en propietarios absolutos de la misma.
  • c) Las Empresas Solidarias que se constituyan con la ayuda de la Fundación podrán pedir más ayudas a la misma, siempre que presenten planes de acción que la Fundación les valore como rentables.
  • d) Las Empresas Solidarias que se constituyan con la ayuda de la Fundación, serán gestionadas de acuerdo con el Modelo 5P, para la Excelencia, y en dicha gestión participarán personas que la Fundación elija, en proporción a la ayuda prestada.
  • e) Este modelo de creación de empleo se podrá implantar, a modo de franquicia, en cualquier parte del Mundo, puesto que el desarrollo de la Fundación está en función del número de donantes y del país al que pertenezcan los mismos. 
 Nnta.- En estos momentos, en que la creación de empleo es una necesidad fundamental, no solo en España, si no en el resto del Mundo, invito a los partidos que de verdad quieran mejorar la situación en que nos encontramos y, sobre todo, a los que piden la participación de los ciudadanos en política como Ciudadans y Sociedad Civil y Democracia, a que se unan a esta tarea de crear empleo, o participando en este proyecto , o ayudándonos a ponerlo en marcha, o creando una Fundación similar a la que he descrito, lo que posiblemente les daría muchos votos.  

 Madrid a 8 de febrero de 2013
  
Julio de la Cruz Blázquez

Espartacoxxi