miércoles, 23 de mayo de 2012

CREAR EMPLEO ESTÁ EN TUS MANOS

1.- INTRODUCCIÓN.- En estos momentos el principal problema, no solo en España, si no en el resto del mundo, es la falta de creación de puestos de trabajo, y sería muy bueno para España y los españoles, encontrar una manera de empezar a resolver este problema, razón por la que he elaborado este documento, en el que se propone una forma de crear empleo, más que por parte de los políticos, que no tienen visión de Estado, por la acción de los ciudadanos, (creando la Fundación Solidaridad Total), pues la unión hace la fuerza.
El modelo que se propone es muy parecido al que ya utiliza Israel y funciona de forma muy eficaz, pues en el ranking mundial de la innovación está en el puesto nº 6, mientras España está en el 46, que consiste en copiar lo que hace el MIT de Estados Unidos, (ninguna idea que sea viable, puede ir al cesto de los papeles), para lo que hay que llevar a efecto las siguientes acciones: 

A.- Aprovechar toda idea que sea viable, (Concurso de ideas).- Por lo que anualmente, se celebraría un concurso de ideas, (patentes), que serían sometidas a la evaluación de un equipo de expertos, a fin de determinar cuales de ellas son viables técnica y económicamente, con las que se elaboraría una lista, de acuerdo con una nota, en función de su viabilidad, a fin de que cada una de ellas de origen a la creación de una nueva empresa rentable y solidaria.
B.- Ayudar a los emprendedores a desarrollar sus proyectos, (Concurso de proyectos).- Anualmente se celebraría un concurso de proyectos, procedentes de los emprendedores, que serían evaluados por un equipo de expertos, a fin de detectar cuales de ellos son viables económica y técnicamente, y con los resultados se elaborará una lista de proyectos, de mayor a menor viabilidad, que sean susceptibles de constituir empresas rentables y solidarias.
C.- Crear un equipo de detección de nichos de negocios rentables.- La Fundación Solidaridad Total, pondrá en marcha un equipo de detección de nichos de negocios rentables, que ordenará la información recibida, procedente de diversas fuentes, y que pasará al equipo de evaluación de proyectos, para que elaboren una lista de los posibles negocios rentables, a constituir y / o a reflotar.
D.- Impartir cursos de formación para emprendedores.- De forma continuada y periódicamente, a lo largo del año, se impartirán cursos para emprendedores, cuyo contenido estará relacionado con la gestión eficiente de las empresas, la calidad total y la excelencia.
E.- Impartir cursos de formación continua para gestores de empresas.- De forma periódica, a lo largo del año, se impartirán cursos de formación continua para aquellas personas que la Fundación vaya a seleccionar para formar parte de los gestores de las empresas solidarias, en las que ella participe, con recursos económicos.

La forma de poner en marcha estas acciones, puede ser: 1) Creando, por parte del Gobierno la Agencia Nacional para el Empleo, (ANPA), que no parece esté dispuesto ha hacerlo, por su falta de sentido de Estado, (los políticos actúan solo a corto plazo, para conseguir los votos y no piensan en el futuro); o mediante una segunda alternativa, con más posibilidades de que se haga realidad, como es: 2) Constituir, por parte de los ciudadanos, (los que estemos dispuestos a luchar por un mundo mejor), la Fundación Solidaridad Total, cuyo objetivo primordial es la creación de puestos de trabajo constituyendo empresas solidarias, (en las que los beneficios obtenidos, se utilizarán para crear otras nuevas empresas).

2.- CONSTITUIR LA FUNDACIÓN SOLIDARIDAD TOTAL.- Esta alternativa consistiría en constituir la Fundación Solidaridad Total, por parte de todas las personas que estén dispuestas a luchar por un mundo mejor, aportando los primeros 100.000 €, (si dispusiera de esa cantidad, constituiría personalmente la Fundación), para crear la Fundación, poner en marcha su página web y ayudar al primer emprendedor a poner en marcha su proyecto, montando una Empresa Solidaria; (en la que todos los beneficios que correspondan a la Fundación, proporcionalmente a los recursos aportados, se dedicarían a crear otra nueva empresa y, así sucesivamente).

2A.- - Objetivos a alcanzar.- Los objetivos prioritarios a alcanzar, por la Fundación Solidaridad Total, en beneficio de todos, se concretan en:

a)      Crear el mayor número de puestos de trabajo posible.- Constituyendo empresas solidarias, (los beneficios de dichas empresas, que correspondan a la Fundación, se utilizarán para crear nuevas empresas).
b)      Satisfacer las necesidades básicas de todos los seres vivos.- Luchando para implantar un sistema de desarrollo, fundamentado en la solidaridad y la sostenibilidad.
c)      Ayudar a los emprendedores a poner en marcha sus proyectos.- Premiando la creatividad de los mismos, poniendo en marcha sus proyectos rentables, con empresas solidarias.
d)      Potenciar el (I+D+i).- Tanto de las empresas solidarias, en las que participe la Fundación, como de los emprendedores que aporten sus proyectos, a la misma.
e)      Potenciar la formación integral.- Impartiendo cursos de formación, (humana y técnica), a los emprendedores y a los trabajadores de las empresas solidarias, en las que participa la Fundación.
f)       Promover y defender los valores que dignifican al ser humano.- Impartiendo cursos, organizando eventos y firmando acuerdos con otras Organizaciones, que persigan estos mismos fines.

2B.- Crear la Fundación Solidaridad Total.- La Fundación tiene que disponer de una Estructura Organizativa que cumpla con los seis objetivos de la eficacia, eficiencia, economía, equidad, ética y ecología, que a modo de propuesta, estaría formada por:

A)    El Fondo Solidario.- Un único fondo, que gestionaría la Fundación, formado con las aportaciones de las donaciones de los particulares y con los beneficios de las empresas solidarias, en las que participe dicha Fundación.
B)     La Fundación.- La Fundación se constituirá de acuerdo con la Ley 50 / 2002, de 26 de diciembre, de Fundaciones, cuyo Órgano de Dirección sería el Consejo General de la misma, (Patronato).
C)    El Consejo General.- El Consejo General estaría formado por las personas que firmen las escrituras de constitución de la Fundación, (El Patronato), más un número, a determinar, de donantes, elegidos por cuatro años.
D)    El Equipo de Gestión del Fondo.- El Equipo de Gestión del Fondo estaría formado por los miembros del Patrones de la Fundación y un número, a determinar, de donantes, elegidos para cuatro años.
E)     Los Equipos de Diseño y Evaluación de Proyectos.- Los Equipos de Diseño y Evaluación de Proyectos estarían formados por expertos voluntarios, y / o contratados, según los recursos disponibles.
F)     Los Grupos de Búsqueda de Negocios y Ayudas.- Los Grupos de Búsqueda de Negocios y Ayudas estarían formados por voluntarios de la Fundación y algún administrativo / a contratado / a.
G)    El Grupo de Gestores y Formadores.- Los Grupos de Gestores y Formadores estarían formado por emprendedores y por profesores voluntarios, y / o contratados, en función de los recursos disponibles.
H)    El Grupo de Empresas Solidarias.- El Grupo de Empresas Solidarias estaría formado por todas las empresas en la que participe la Fundación, al haber aportado parte de los fondos, para su constitución y desarrollo.

2C.- Modelo de Gestión.- El modelo de gestión a implantar en las Empresas Solidarias o en cualquier organización, estará orientado a conseguir la excelencia en todas las áreas de actividad, y se fundamenta en cinco componentes básicos, (Personas, Procesos, Productos, Problemas y Panel de Control); razón por la que le hemos denominado (5P); pues para alcanzar la excelencia, es necesario cuidar de esos cinco aspectos:

 

·        Personas.- A la postre, cualquier cosa que se haga, la diseñan, la desarrollan y la realizan las personas, luego está claro que hay que tenerles en consideración a la hora de poner en marcha cualquier proyecto; tanto los de dentro, (favoreciendo su participación, definiendo sus responsabilidades, potenciando su creatividad y proporcionándoles la formación técnica y humana necesaria), como a los de fuera, (proveedores, clientes y asociados).      

·        Productos.- Cualquier tipo de organización tiene siempre unos clientes a los que les ofrece unos productos materiales o unos servicios; luego es necesario cuidar aspectos tales como la calidad, el precio, el tiempo de entrega, las necesidades a satisfacer y el servicio post – venta.
·        Procesos.- En cualquier organización o empresa existen unos procesos clave, (en los que se fundamenta la actividad empresarial), unos procesos operativos, (para llevar a efecto el resto de procesos), y los procesos críticos, (sin ellos no es posible la actividad empresarial).
·        Problemas.- En cualquier actividad humana suelen surgir problemas, a lo largo del tiempo y por muy diversas causas, (relaciones personales, remuneración económica, de organización, de responsabilidades, etc.), que es necesario detectar cuanto antes, para resolverlos de inmediato.
·        Panel de Control.- Para poder hacer un seguimiento eficaz y continuado de la marcha de una empresa u organización, es necesario disponer de un panel de control, (cuadro de mandos), en el que se puedan ver, con facilidad, todas las variables más significativas de cada actividad fundamental.

NOTAS.- Aplicando este Modelo de Gestión a las Empresas Solidarias, (sus beneficios se aplicarán para crear nuevas empresas), en las que participe la Fundación Solidaridad Total, estará asegurado el éxito de las mismas, luego el Fondo Solidario podrá disponer de los recursos suficientes para ayudar a todos los emprendedores que estén dispuestos a poner en marcha sus proyectos, siempre que estos sean viables económica y técnicamente.
 Para mayor información y para divulgar la idea de que: “Crear Empleo está en Tus Manos”, con el fin de que seamos muchos los que nos unamos para luchar contra el paro y para conseguir un mundo mejor, entrar en el Blog: (solidaridadtotal-espartacoxxi.blogspot.com), hacer click en “Escríbeme un e-mail”, en la columna derecha, o ingresar unos euros en la cuenta del Bankinter nº: 01280082980100020443.


Madrid a 21 de mayo de 2012
  
Julio de la Cruz Blázquez
  
(Espartacoxxi)


 


 


 


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