jueves, 12 de marzo de 2015

ECUACIÓN DE LA TRANSFORMACIÓN


INTRODUCCIÓN.- En estos momentos han aparecido diversos partidos políticos que abogan por el Cambio, aunque cada uno lo aborda de diferente manera: 1) Podemos lo plantea como una revolución, rompiendo todo lo anterior pero sin decir como lo va a arreglar; 2) Ciudadanos prefiere el Cambio Sensato, (Arreglar España pero sin romperla), que es la opción que me parece más lógica y, desde mi punto de vista, para hacerla creíble, sea cual sea la opción elegida, nada mejor que explicar previamente lo que ha sido un fracaso, para España, en la época precedente, como son: 1) El Sistema Político, (Que lo han transformado, los Partidos Antiguos, en una Partitocracía, aderezada con la corrupción); 2) El Modelo Económico, (Al poner el dinero como fin y ayudando a los oligopolios, en lugar de utilizarlo como medio para conseguir el bienestar de los ciudadanos); 3) El Modelo Educativo, (Al utilizarlo como un instrumento de adoctrinamiento, en lugar de buscar que los alumnos se realicen como personas), y a renglón seguido explicar, por parte del que hace la propuesta de cambio, como lo va a solucionar, cuando aplique su Programa Electoral, sin hacer juicios de valor respecto de los contendientes; pero para profundizar más sobre el tema, pienso que podría ser bueno explicar como se va a hacer, que desde mi punto de vista, habría que trabajar de acuerdo con la denominada Ecuación de la Transformación.

ECUACIÓN DE LA TRANSFORMACIÓN.- Para cambiar algo y hacerlo de forma certera es necesario aplicar la Ecuación de la Transformación, en cualquier tipo de Organización, que proponen las Ciencias Sociales, por lo que si explicamos, a los ciudadanos en que consiste, seremos los más creíbles,  sobre todo, si los demás ni la mencionan, que está compuesta por los siguientes términos:

QUERER HACER, (3 Princip.)+ SABER HACER, (3 Valores) + PODER HACER, (3 Modelos)

Querer Hacer.- Para empezar a hacer algo es necesario querer hacerlo, pues si no nos movemos, nadie lo va a hacer por nosotros; pero hay que apoyarse en algo que sea positivo y creíble, por lo que propongo los tres principios siguientes, que son de vital importancia: 
Principios, (3).- Para enfocar la acción.- Los Ciudadanos como Protagonistas, que es algo imprescindible, para controlar a los políticos corrupto o malos gestores, (Trabajar para los ciudadanos y con los ciudadanos, escuchándoles, haciéndoles caso y resolviendo sus problemas); El Sentido Común como Lógica a aplicar, (Trabajando con Racionalidad, Responsabilidad y Ejemplaridad, no con el sentimentalismo de los separatistas, ni fundamentalismo del Estado Islámico, ni fanatismo de los terroristas; El Bien Común como Ética a asumir, (Lo que no se haga por el bien común, para compartir todo con todos, no es ético, por lo que todos tenemos que elegir: ¿cuál es nuestro criterio ético?).

Saber Hacer.- Si no sabemos hacer lo que pretendemos es imposible hacer algo que merezca la pena y si, además hay que hacerlo bien, necesitamos apoyarnos en aquellos Valores que nos dignifican como personas:  
Valores, (3).- Para permanecer incorruptibles.- No es fácil demostrar que sabemos realizar el cambio si no tenemos definidos cuales son los valores que orientan nuestro comportamiento, como aquellos que dignifican como seres humanos, tales como la: Igualdad, Libertad, Justicia, Democracia, Paz, Honestidad, destacando especialmente: La Solidaridad, (Compartir, cooperar y participar); La Sostenibilidad, (Conservar la Tierra habitable); La Sabiduría, (El conocimiento puesto al servicio de bien común, que es donde radica la solución definitiva).

Poder Hacer.- Al final aunque queramos hacer y sepamos hacer si no disponemos de recursos para poder hacer lo que queremos, no es posible hacer nada, luego el término más definitivo de la Ecuación de Transformación es este el tercero, (Poder Hacer), para lo que propongo los tres Modelos que se suelen utilizar en el resto del mundo, y que son:
Modelos, (3).- Para llevar a la práctica lo prometido.- Hay que implantar en todas las Administraciones, Empresas Públicas, Instituciones, o cualquier otra Organización los modelos que están dando buenos resultados en el resto del mundo como son: La Organización por Procesos, (Diferenciando los Críticos, Claves y Operativos); El Modelo 5P para la Excelencia en la Gestión, (Productos o Servicios, Procesos, Personas, Problemas y Panel de Control o Cuadro de Mandos); Modelo de Autoformación, (Para Realizarnos como Personas).

SI TODOS LOS RESPONSABLES DE ALGO APLICARAN ESTA ECUACIÓN
EL CAMBIO SENSATO
SERÁ UNA REALIDAD TANGIBLE

Logroño a 12 de marzo de 2015

Julio de la Cruz Blázquez