PAGAR LAS PENSIONES

Introducción.- Como pagar las pensiones es algo fundamental para la supervivencia de las personas mayores, es un gasto que tiene que ser prioritario para cualquier gobierno, frente a los demás gastos del presupuesto del Estado, y después podrán ir la salud, la educación, el I+D+i, los autónomos, las infraestructuras, etc., (lo último los aviones militares y los submarinos), hasta donde se llegue con el presupuesto de cada año; pero como el coste de las pensiones, en 2018 , (144.834 Mill. €), supone el 44'19 % del presupuesto, (327.755 Mill. €), lo que es un porcentaje demasiado alto, sería necesario disminuir ese porcentaje, e incrementar el Fondo de Reserva, aportando más recursos al Estado, actuando de la forma que propongo:

1.- Incrementar las ayudas al I+D+i.- La tarea más fundamental de cualquier gobierno es crear puestos de trabajo, constituyendo nuevas empresas,  ayudando a los innovadores e inventores a poner en marcha sus proyectos empresariales, no cobrandoles los impuestos durante los primeros cinco años, que son los más críticos, que se pagarían a partir del sexto año, y aún más cuando la empresa creada sea rentable, pues solo basta en cobrar los impuestos más tarde, cuando la empresa sea rentable y no cobrarlos si la empresa solo cubre gastos, pero mantiene a sus trabajadores.

2.- Implantar el modelo de gestión basado en la calidad total, en las Administraciones y Empresas Públicas.- Otra forma de incrementar los recursos de cualquier Organización es gestionándola de forma óptima, lo que se consigue implantando el modelo de gestión de la calidad total, tomando en consideración las cuatro pes del esquema siguiente: Productos y /o Servicios, (máxima calidad al mínimo coste apoyándose en la creatividad de todos los trabajadores y directivos); Procesos, (Organización por procesos, no piramidal, diferenciando los que son claves, los críticos y los operativos); Personas, (Las personas son las que trabajan y para hacerlo bien es necesario que estén bien formadas en la calidad total, la creatividad y la responsabilidad, además de disponer de una remuneración justa); Problemas, (En toda organización van a surgir problemas y para reducirlos a la mínima expresión hay que detectarlos cuanto antes, ara ponerles remedio, hablando entre todos los involucrados, en los mismos); Panel de control, (Todo lo que hacemos se compone de ciertos procesos que tienen que estar sometidos a una determinada forma de hacer, y es necesario detectar los posibles errores, por lo que tenemos que definir una serie de indicadores, o cuadro de mandos, que nada más mirar los datos, se puedan detectar donde se producen los fallos).

                                                                                                    

 

PROBLEMAS DETECTADOS

PROBLEMAS RESUELTOS

 

PANEL DE CONTROL

3.- Formar a los funcionarios y trabajadores de las Empresas Públicas.- La implantación del modelo de gestión de la calidad total, en las Administraciones y las Empresas Públicas abarataría el coste de las mismas y reduciría el personal necesario; pero para que funcione adecuadamente este modelo es necesario formar a todos sus trabajadores, (desde los directores generales a los administrativos), en ese Modelo de gestión; para lo que hay que disponer del mismo, pues no es ahora el lugar ni momento adecuado para explicarlo más detalladamente, lo que se haría en el momento en que se decidiera aplicarlo, por parte de la autoridad competente, (El Presidente del Gobierno).

4.- Documentación de apoyo.- Para completar la formación de todo el personal de las Administraciones y la Empresas Públicas, es conveniente dotarles de una documentación de apoyo para que se formen no solo en la calidad total si no en el ámbito de le Realización Personal, por lo que se expone la que consideramos básica, como la siguiente, de la que disponemos:     

(1)

MODELO DE AUTOFORMACIÓN

(CONTRATO PERSONAL DE APRENDIZAJE)

(2)

HOJA DE RUTA INDIVIDUAL

(REALIZACIÓN PERSONAL)

(3)

GRUPOS DE TRABAJO

(METODOLOGÍA)

(4)

ANÁLISIS SISTÉMICO

(PROYECTOS)

(5)

POR LA CALIDAD PERSONAL A LA EXCELENCIA EMPRESARIAL

(LIBRO)

Logroño a 4 de mayo de 2018

Julio de la Cruz Blázquez

Blog: solidaridadtotal-espartacoxxi.blogspot.com