NECESIDAD DE LA FUNDACIÓN.- La idea de constituir la Fundación surgió como consecuencia de: a) Las dificultades que han surgido en todos los ámbitos de la sociedad, pero sobre todo, el problema del paro; b) La falta de visión de Estado de los dirigentes, que no plantean políticas de empleo para el futuro; c) La avaricia desmedida de los especuladores, que solo buscan llenarse los bolsillos a costa de quien sea; d) La falta de control de los políticos sobre los financieros, por lo que son los que realmente detentan el poder, sobre los Estados, a través de la Deuda y la Prima de Riesgo; e) La posibilidad de que el problema del paro se incremente como consecuencia del actual Modelo de Desarrollo, basado solo en el crecimiento, que nos llevará de crisis en crisis, pues si con 7.000 millones de habitantes, tenemos el problema del paro: ¿Que pasará en el año 2050, cuando el número de habitantes sea de 9.000 millones, al seguir creciendo sin límites?; f) La necesidad de cambiar del actual Modelo de Desarrollo, por otro fundamentado en la Solidaridad y la Sostenibilida.
Por todo lo anteriormente expuesto, la solución del problema del paro no lo van a resolver los que detentan el poder, (políticos y financieros, que disfrutan de ciertos privilegios, a los que no van a renunciar), como lo demuestra la historia, (la esclavitud no desapareció por la actuación de los patricios ni de los patrones, sino por la lucha de los esclavos y trabajadores), luego ahora, el problema del paro a largo plazo, lo tenemos que resolver los ciudadanos, uniéndonos cuantos más mejor, para constituir la Fundación Solidaridad Total, cuyo objetivo principal es el de constituir Empresas Solidarias, (sus beneficios se utilizarán para crear nuevas empresas), ayudando a los emprendedores a poner en marcha sus proyectos empresariales.
LOS TRES PILARES DE LA FUNDACIÓN.- La Fundación Solidaridad Total, a constituir, tiene que fundamentarse en tres firmes pilares, para dotarla de gran estabilidad y equilibrio, tales como el Plan de Acción Solidario, la Estructura Organizativa y los Objetivos a Alcanzar:
1.- El Plan de Acción Solidario.- Es evidente que para salir de la crisis actual, (económica, social y política), es necesario poner en marcha políticas activas de creación de empleo, a largo plazo; pero como los políticos y financieros no parece que estén dispuestos a llevarlas a efecto; es necesario que lo hagamos los ciudadanos, implantando el denominado Plan de Acción Solidario, teniendo en cuenta el refrán español: “La unión hace la fuerza”; consistente en alcanzar los objetivos de constituir la Fundación Solidaridad Total y desarrollar la página web correspondiente, además de establecer y asumir los valores, principios y filosofía que se exponen seguidamente:
a) Los Valores y Capacidades.- La lista de Valores y Capacidades que se establecen y que tienen que asumir las personas que tengan responsabilidades en alguno de los órganos de Dirección de la Fundación o de las Empresas Solidarias, son: La calidad personal; Defender la democracia, la justicia, la igualdad, la paz y la libertad; Ser responsables, perseverantes, creativos, ejemplares, solidarios y dialogantes; Tener mentalidad abierta, actitud positiva, capacidad de síntesis, capacidad de trabajo y realizarlo bien.
b) Los Principios.- La lista de Principios que se defienden y que tienen que asumir todas las personas que tengan responsabilidades en alguno de los Órganos de Dirección de la Fundación, o de las Empresas Solidarias, son: El derecho de todos a vivir dignamente; Fundamentar la acción en la creación de puestos de trabajo, la ética personal, la formación integral de los emprendedores y gestores y en el I+D+i; Potenciar la unión para fortalecer la Organización; Tomar como idea orientadora el Bien Común.
c) Filosofía a practicar.- Todas las personas que quieran participar en algún Órgano de Dirección de la Fundación o de las Empresas Solidarias, tienen que estar dispuestos a poner en práctica: La filosofía de Ganar-Ganar, (ganamos todos); Aprender de lo negativo, (saber perder, saber caer, saber errar y saber sufrir); Aplicar las máximas de San Agustín, (Ante lo fundamental, la unidad; Ante la duda, la libertad; Ante todo y siempre, el amor).
2.- La Estructura Organizativa.- La Estructura Organizativa de la Fundación Solidaridad Total se fundamenta en: Las Empresas Solidarias, (los beneficios que correspondan a la Fundación se utilizarán en la creación de nuevas empresas); El Patronato o Consejo General, (con la responsabilidad de gestionar y dirigir la Fundación); El Fondo Solidario, (constituido por las aportaciones de los donantes y de los beneficios de la Empresas Solidarias); El Equipo de Gestión del Fondo, (Formado por el Patronato y dos donantes elegidos democráticamente); El Equipo de Diseño y Evaluación de Proyectos, (Formado por expertos voluntarios y / o contratados); Los Grupos de Búsqueda de Negocios y Ayudas, (Formados por voluntarios y / o contratados); El Grupo de Gestores y Formadores, (Formados por los emprendedores); El Grupo de Empresas Solidarias, (Formado por las empresas constituidas con recursos de la Fundación).
3.- Los Objetivos de la Fundación.- Los Objetivos que tienen que alcanzar la Fundación Solidaridad Total son:
a) Constituir Empresas Solidarias.- El principal objetivo de la Fundación es el de constituir tantas Empresas Solidarias como sea posible.
b) Ayudar a los Emprendedores.- Otro de los objetivos fundamentales de la Fundación es el de ayudar a los emprendedores a poner en marcha sus proyectos.
c) Potenciar el I+B+i.- Para optimizar el funcionamiento de las Empresa Solidarias, constituidas por la Fundación, hay que potenciar el I+D+i, en las mismas.
d) Potenciar la Formación Integral.- Otro aspecto importante para optimizar la gestión de las Empresas Solidarias, es potenciar la formación humana y técnica, de los emprendedores que las gestionen.
e) Difundir los Valores Humanos.- Para que la Fundación y las Empresas Solidarias alcancen sus objetivos sociales hay que transmitir y difundir los valores que dignifiquen al ser humano.
Nota.- Teniendo presente, por parte de los responsables de la Fundación, los tres pilares anteriormente expuestos, es seguro que se alcanzarán tantos los objetivos de la citada Fundación como los de las Empresas Solidarias. Ver el blog: solidaridadtotal-espartacoxxi.blogspot.com.
Moncalvillo a 24 de julio de 2012
Julio de la Cruz Blázquez
(Espartacoxxi)
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